3m Ansatteaksjeopsjoner

En titt inne i 3Mrsquos Total Belønninger Her kan du vokse gjennom utfordrende arbeid hos et ledende globalt selskap og belønnes for din innsats. Når du utmerker deg på jobben, er du lidenskapelig, den bidrar til 3Ms suksess og skaper enda mer suksess for deg selv. Se deg rundt og du vil se at inspirerte muligheter er overalt. Vi kaller vår kompensasjon og fordelerpakke ldquo3M Total Rewardsquot 3M Total Belønninger inkluderer en rekke planer og programmer som er ment å tiltrekke, beholde og motivere de høypresterende medarbeiderne vi er avhengige av for vekst og suksess. 3M Total Belønninger bryte ned i tre områder: Din lønn. Bli belønnet for din innsats med en konkurransedyktig grunnlønn og variabel incitamentsavgift knyttet til bedrift og individuell ytelse. Dine fordeler. Leve ditt beste med unike ressurser og høykvalitets fordeler. Medisinske, tann - og visjonsplaner, besparelser og pensjonsordninger, en 3M-ansattskjøpskjøp og mange andre ressurser kan forbedre livet ditt, både fysisk og økonomisk. Ditt liv på 3M. Vokse gjennom utfordrende arbeid ved å lede viktige prosjekter, jobbe med ulike, talentfulle mennesker og finne uendelige muligheter for å utvikle dine ferdigheter mens du nyter tilgang til mange fordeler, programmer og ressurser. Når du blir betalt ved 3M, blir du anerkjent for de meningsfulle bidragene du gjør til 3Ms forretningsresultater. For å sikre at vår lønn forblir tilpasset vårt ønske om å forbli konkurransedyktig, betaler 3M regelmessige referanser og fordeler med andre selskaper som er sammenlignbare i størrelse og omfang. Din lønn kan inneholde to komponenter: grunnlønn og variabel lønn. Mens grunnlønnen gjelder for alle ansatte, tilbys variabel lønn til kvalifiserte medarbeidere og kan inkludere årlige insentiver, salgsincitamenter eller andre insentiver. Årlig incentivplan (AIP) Den årlige incentivplanen (AIP) justerer en del kvalifiserte medarbeidere som betaler med selskap, forretningsenhet og individuell ytelse. I de fleste tilfeller er du kvalifisert for AIP hvis du er en aktiv, ikke-produsert, lønnet 3M-ansatt. Ansatte som er kvalifisert til å motta salgskompensasjonskompensasjon, deltar ikke i AIP. Salgsincitamenter Hver salgsrepresentant betaler inkluderer basislønn og salgsincitamenter, betalt månedlig eller kvartalsvis, avhengig av hvilken virksomhet du representerer. Langsiktig insentivplan (LTIP) Management-nivå (og tilsvarende) ansatte er kvalifisert til å motta egenkapitalbevilgninger basert på deres ansvarsnivå, individuelle bidrag og lederprestasjoner. Fordelene dine Helsevern fordeler er en annen viktig del av 3M Total Belønning. Vi gir omfattende, kvalitetsfordeler til deg og dine kvalifiserte avhengige. Hvis du er kvalifisert, kan du delta i de fleste 3M-tilbudene som begynner på din første arbeidsdag. 3M gir samme fordeler for samme kjønn ektefeller av ansatte som det gjør mot motsatt sex ektefeller. Medisinsk forsterker Dental amp Vision 3M Health Plan tilbyr medisinsk reseptbelagte legemidler, tann - og synskostnader. Alle 3Ms medisinske planer inkluderer 100 prosent dekning for forebyggende medisinsk behandling når de mottas fra nettleverandører. 3M medisinske og dental plan premier trekkes før skatt gjennom automatiske lønn fradrag. Helseplejeforsikring Avhengige omsorgsrefusjonskontoer Vår refusjonskonto gir deg mulighet til å avsette førskattdollar til å betale for visse helsetjenester og eller avhengige barnehageutgifter som ikke er betalt av 3Ms ytelsesplaner. Uførepenger Vi tilbyr bedriftsbetalt kortsiktig og langsiktig uførhetstiltak i tilfelle du blir syk eller blir skadet og ute av stand til å jobbe. Livsforsikring For å beskytte din økonomiske sikkerhet tilbyr 3M også en rekke livs - og ulykkesforsikringer for deg og dine kvalifiserte etterlatte. 3M gir grunnleggende liv og ADampD forsikringsdekning uten kostnad for deg. Andre valgfrie livsforsikringer blir tilbudt til konsernpriser. Betalt fravær Betalt fravær er en viktig fordel som hjelper deg å balansere arbeidet ditt og ditt personlige liv. Dette inkluderer ferie - og feriepenge, kortsiktige og langsiktige funksjonshemmede ytelser og fridager for nødhjelp eller andre ulike fravær. Sparing og pensjonsytelser Våre besparelser, pensjonsytelser og økonomiske utdanningsressurser hjelper deg med å planlegge og styre ditt økonomiske velvære i alle stadier av livbunnen din i løpet av og utenfor din 3M karriere. General Employee Stock Purchase Plan (GESPP) General Employees Stock Purchase Plan (GESPP) gir kvalifiserte medarbeidere en mulighet til å foreta månedlige kjøp av aksjer på 3M aksjer til nedsatte priser gjennom praktiske lønnsfradrag. Prisen på aksjer kjøpt under GESPP er fastsatt i begynnelsen av hver måned og representerer en 15 prosent rabatt fra den avsluttende handelsprisen på en aksje på 3M aksje på den første handelsdagen i måneden. Støtteberettigede ansatte kan generelt velge å bidra med 3 prosent til 10 prosent av deres kvalifiserte kompensasjon. Pensjonering Vårt pensjonsprogram gir et solid grunnlag for pensjonsytelser, som inkluderer en 401 (k) plan med et selskapsmessig bidrag og arbeidsgiveravgift til en pensjonsinntektskonto og en pensjonskasse for medisinsk sparing (RMSA) for å kompensere for kostnaden for pre - Medicare medisinsk dekning i pensjon. Flere 3M programmer og ressurser 3M tilbyr mange programmer for å hjelpe deg med å leve ditt beste både fysisk og økonomisk. 3M Healthy Living Programmet tilbyr en rekke ressurser, belønninger og insentiver for å hjelpe deg med å leve et mer aktivt og sunt liv. Dra nytte av vårt fulle utvalg av muligheter, der er noe for enhver smak. Heres en prøvetaking: 3M Medical Plan Premium rabatt for å være tobaksfri og ta skritt for å forbedre helsen din På stedet treningssentre på utvalgte steder Treningsrabatter Rabatavgift Program for tilbakebetaling Program for konfidensialt ansettelsesstøtte (EAP) Tobaksavbrudd Ressurser for å hjelpe deg administrere din medisinske omsorg og gi informert helsevesenet valg Valg Stressadministrasjon Coaching og henvendelse til barn og voksen (eldre) Finansiell og juridisk konsultasjon og henvisningstjenester Foreldreressurser, stipendprogrammer og personlig vekstressurser Tilgang til helse og personlige tjenester på stedet i Vår 3M Maplewood-beliggenhet, inkludert et apotek på stedet og 3M Club med medisinske senter som tilbyr rabatterte billetter og en avenue for å dele hobbyer og interesser med andre ansatte. I tillegg tilbyr 3M følgende ressurser og muligheter: Undervisningsbidrag Vedtaksstøtte Fleksible arbeidsordninger Diverse karriere og utvikling muligheter Stipendier for berettigede avhengige av ansatte Frivillig langtidspleiedekning, gruppebil og hjemmeforsikring Medarbeiderbutikk for å kjøpe 3M produkter på nettet eller på mange 3M-steder. Støtte for samfunnsengasjement: Matching Gifts, Volunteer Match, 3Mgives (vårt fellesskapsprogram) Tilgang til fordel for ressurser dine fordeler ressurser Hvis du er en 3M ansatt, pensjonist eller familiemedlem til en 3M ansatt, kan du få tilgang til dine fordeler informasjon ved å besøke 3Ms din fordeler ressurser nettsted. Logg inn påkrevd. 3Ms Healthy Living Incentive Program Støtteberettigede medarbeidere kan kvalifisere for en månedlig rabatt på deres 3M Medical Plan-premie ved å fullføre bestemte aktiviteter. For å få tilgang til kontoen din, besøk Min JourneyWell. Spørsmål Kontakt JourneyWell kundeservice på (877) 222-2054. Dette dokumentet er ikke det offisielle plandokumentet for planen, og i tilfelle konflikt, inkonsekvens eller tvetydighet mellom denne informasjonen og de offisielle plandokumentene, vil vilkårene i det offisielle plandokumentet kontrollere. 3M forbeholder seg retten til å endre, endre eller avslutte ytelsesplanen, helt eller delvis, når som helst. Verken kvittering for dette dokumentet eller bruken av begrepet ldquoyourdquo indikerer berettigelse til planen. Bare de personer som oppfyller kvalifikasjonskravene og andre kriterier som er angitt i det offisielle plandokumentet, er kvalifisert til å delta i planen. Stock Plan Services Oversikt Velkommen til Fidelity Stock Plan Services Ved å tilby deg muligheten til å delta i selskapets børsplan, har arbeidsgiveren din har gitt deg en fordel med betydelig potensiell verdi. Fidelity Stock Plan Services kan hjelpe deg med å forstå hvordan du håndterer planen og hvordan planen passer inn i din samlede investeringsportefølje. Denne delen av nettstedet vårt er din eneste nettbaserte ressurs for alt du trenger å vite om aksjeplanen din, inkludert: Hvordan delta i din companyrsquos-plan Forstå grunnleggende om aksjeplaner Viktige skattemessige konsekvenser å vurdere Hvordan du kan investere inntektene dine Hvordan lagerbeholdningen din Planen gjelder din Fidelity-konto Fidelity-kontoen er en alt i en meglerkonto som tilbyr kontanter, tjenester for planlegging og veiledning. online trading, og et bredt spekter av investeringer som aksjer, obligasjoner og fond. Bruk Fidelity-kontoen som en gateway til investeringsprodukter og - tjenester som kan hjelpe dine behov. Lære mer. Fidelity administrerer et bredt utvalg av aksjeplaner: Se og trene aksjeopsjoner Hvis Fidelity forvalter selskapets plan, kan du se og administrere alternativene dine online. Hvis Fidelity ikke klarer din companyrsquos opsjonsplan, kan du fortsatt utøve disse alternativene gjennom Fidelity. Lær mer. FAQs ndash Aksjeopsjoner Q. Utløper aksjeopsjoner A. Aksjeopsjoner utløper. Utløpsperioden varierer fra plan til plan. Spor alternativene dine treningsperioder og utløpsdatoer veldig tett fordi når alternativene dine utløper, er de verdiløse. Det er ofte spesielle regler for avslutte og pensjonerte medarbeidere, og ansatte som har dødd. Disse livshendelsene kan akselerere utløpet. Sjekk planreglene dine for detaljer om utløpsdatoer. Q. Hvordan påvirker fortjenesten når jeg kan utøve opsjonene mine A. Din plan kan ha en opptjeningsperiode som påvirker tiden du må utøve alternativene dine. En opptjeningsperiode er tid i løpet av opsjonsbeløpet som du må vente til du får lov til å utøve opsjonene dine. Herersquos et eksempel: Hvis opsjonstiden din er 10 år, og inntjeningsperioden er to år, kan du begynne å utøve dine innvilgede opsjoner fra det andre årsdagen for opsjonstildelingen. Dette innebærer i hovedsak at du har en åtteårig tidsramme hvor du kan utøve alternativene dine. Dette kalles øvelsesperioden. Generelt, i løpet av treningsperioden, kan du bestemme hvor mange alternativer du kan trene av gangen og når du skal trene dem. Q. Er et aksjeopsjon det samme som en andel av emittentenrsquos A-aksje A. Nei. A aksjeopsjon gir deg bare rett til å kjøpe de underliggende aksjene representert ved opsjonen for en fremtidig periode til en forutbestemt pris. Spørsmål: Kan jeg bruke et alternativ mer enn en gang A. Nei. Når et aksjeopsjon er utøvd, kan det ikke brukes igjen. Q. Betal opsjoner utbytte A. Nei. Utbytte utbetales ikke på utestående aksjeopsjoner. Q. Hva skjer med aksjeopsjoner hvis du forlater arbeidsgiveren din A. Det er vanligvis spesielle regler i tilfelle du forlater arbeidsgiveren, pensjonere eller dø. Se arbeidsgiverens planer for detaljer. Q. Hva er en rettferdig markedsverdi av et alternativ A. Den virkelige markedsverdien er prisen som brukes til å beregne skattepliktig gevinst og kildeskatt for ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NSO) eller alternativt minimumsskatt for opsjonsopsjoner (ISO) . Den Fair Market Value er definert av din companyrsquos plan. Q. Hva er blackout datoer og når brukes de A. Blackout datoer er perioder med begrensninger på utøvelse av aksjeopsjoner. Blackout datoer sammenfall ofte med companyrsquos regnskapsårets slutt, utbytte tidsplaner og kalenderårets slutt. For mer informasjon om planensquos blackout datoer (hvis noen), se companyrsquos plan regler. Q. Jeg har nettopp utført en oppgave og selg av aksjeopsjonene mine, når utgjør handelen A. Din opsjonsopsjon vil avgjøre om tre virkedager. Provenuet (mindre opsjonskostnader, meglerprovisjoner og gebyrer og avgifter) blir automatisk deponert i din Fidelity-konto. Q. Hvordan får jeg inntektene fra mitt opsjonssalg A. Din opsjonsopsjon vil avgjøre om tre virkedager. Provenuet (mindre opsjonskostnader, meglerprovisjoner og gebyrer og avgifter) blir automatisk deponert i din Fidelity-konto. Spørsmål: Hvordan bruker jeg Fidelity-kontoen? Tenk på din Fidelity-konto som en alt i en meglerkonto som tilbyr kontanter, tjenester for planlegging og veiledning, online trading og et bredt spekter av investeringer som aksjer, obligasjoner og verdipapirfond. Bruk din Fidelity-konto som en gateway til investeringsprodukter og - tjenester som kan hjelpe dine behov. Lære mer. Vanlige spørsmål om skatter Q. Er det skattemessige konsekvenser når aksjeopsjoner utøves A. Ja, det er skattemessige konsekvenser ndash, og de kan være betydelige. Utøvende aksjeopsjoner er en sofistikert og noen ganger komplisert transaksjon. Før du vurderer å utøve aksjeopsjonene dine, må du ta kontakt med en skattemessig rådgiver. Q. I løpet av året utøvde jeg noen ikke-kvalifiserte opsjoner på ansatte i en øvelses-og-selgstransaksjon (en ldquocashless exerciserdquo). Hvorfor gjenspeiles resultatene av denne transaksjonen både på min W-2 og på et skjema 1099-B A. Fidelity jobber for å gjøre din trening og salgstransaksjon enkel og sømløs for deg, så det ser ut til at du er en enkelt transaksjon . For føderal inntektsskatt er imidlertid en øvelses-og-selgstransaksjon (kontantløs utøvelse) av ikke-kvalifisert personalopsjoner behandlet som to separate transaksjoner: en øvelse og et salg. Den første transaksjonen er utøvelsen av dine aksjeopsjoner, hvor spredningen (forskjellen mellom tildelingspris og markedsverdien av aksjene på tidspunktet for utøvelsen) behandles som ordinær kompensasjonsinntekt. Den er inkludert på skjemaet W-2 du mottar fra din arbeidsgiver. Den rettferdige markedsverdien av de anskaffede aksjene bestemmes i henhold til planreglene. Det er vanligvis prisen på aksjen på det tidligere dayrsquos markedet i nærheten. Den andre transaksjonen ndash salg av aksjene som er anskaffet, behandles som en separat transaksjon. Denne salgstransaksjonen må rapporteres av megleren på Form 1099-B, og rapporteres på Schedule D i din føderale inntektsskatt. Formular 1099-B rapporterer brutto salgsinntektene, ikke noe nettoinntekt, du vil ikke bli pålagt å betale skatt to ganger på dette beløpet. Skattegrunnlaget for aksjene som er oppkjøpt i øvelsen, er lik aksjens virkelige markedsverdi minus beløpet du betalte for aksjene (tilskuddskurs) pluss beløpet behandlet som ordinær inntekt (spredningen). I en utøvelses-og-selgstransaksjon vil skattegrunnlaget derfor normalt være lik eller i nærheten av salgsprisen i salgstransaksjonen. Som et resultat vil du ikke vanligvis rapportere kun minimal gevinster eller tap, om noen, på salgstrinnet i denne transaksjonen (selv om provisjoner som er betalt på salget, ville redusere salgsinntektene som ble rapportert i Schedule D, noe som i seg selv ville resultere i en kort terminkapital i likhet med provisjonen betalt). En utøvelse-og-hold-transaksjon av ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner inkluderer bare utøvelsesdelen av disse to transaksjonene, og involverer ikke en Form 1099-B. Du bør være oppmerksom på at statlig og lokal skattemessig behandling av disse transaksjonene kan variere, og at skattemessig behandling av incentivaksjoner (ISOs) følger ulike regler. Du blir oppfordret til å konsultere din egen skatterådgiver angående skattemessige konsekvenser av aksjeopsjonene dine. Q. Hva er en diskvalifiserende disposisjon A. En diskvalifiserende disposisjon oppstår når du selger aksjer før den angitte ventetiden, som har skatteimplikasjoner. Diskvalifiserende disposisjoner gjelder for opsjonsopsjoner og kvalifiserte aksjekjøpsplaner. For mer informasjon, kontakt din skatterådgiver. Q. Hva er den alternative minimumskatten (AMT) A. Den alternative minimumskatten (AMT) er et skattesystem som utfyller det føderale inntektsskattesystemet. Målet med AMT er å sikre at alle som drar nytte av visse skattefordeler, betaler minst et minimum av skatt. For mer informasjon om hvordan AMT kan påvirke situasjonen din, ta kontakt med skatteadministratoren. Q. Hvordan betaler jeg skattene når jeg starter en øvelses-og-selgstransaksjon A. Skattene som skylder gevinsten (rettferdig markedsverdi på tidspunktet du selger, minus stipendprisen), minus meglerprovisjoner og gjeldende avgifter fra en utøvelse og salgstransaksjon trekkes fra inntektene fra aksjesalget. Din arbeidsgiver gir skattesatser. Se Treningsopsjoner for mer informasjon. Du vil kanskje kontakte skatteadministratoren for informasjon som er spesifikk for situasjonen. Spørsmål: Hvordan selger jeg aksjer i kontoen min som ikke er en del av min opsjonsplan A. Logg inn på kontoen din og velg følgende: Kontoer for forsterker Handelsflate Portefølje Velg Handling-rullegardin Velg handelsbeholdninger Q. Hvordan ser jeg på de ulike delene i min Fidelity-konto A. Etter å logge på kontoen din, velg Posisjoner fra rullegardinmenyen. Fra dette skjermbildet klikker du Kostnadsgrunnlag i midtfanen og velger Vis masse fra posisjoner hvor flere deler eksisterer mye. Delpartier uthevet i blått indikerer aksjer som ved salg, kan skape skatteimplikasjoner og er gjenstand for diskvalifiserende disposisjoner. Q. Hvordan kan jeg avgjøre hva skattemessige konsekvenser kan være hvis jeg solgte mine aksjer A. Under Select Action - positionscost basis, viser Fidelity i blå gevinsten for det bestemte partiet. Etter at du har klikket på varen, kan følgende melding vises: Dine rapporterte salgstransaksjoner inkluderer ett eller flere salg av aksjer du har kjøpt gjennom en egenkapitalkompensasjonsplan som er diskvalifiserte disposisjoner i skattemessig form, gevinst som kan behandles som ordinær inntekt i stedet for kapital gevinst. Spørsmål: Hvordan velger jeg et bestemt delparti når jeg selger aksjeselskap A. Etter at du har logget deg på kontoen din, velger du Handelslager fra rullegardinmenyen. Fra dette skjermbildet velger du kontonummeret du vil selge aksjene dine på lager. Skriv inn antall aksjer, symbol og pris, og klikk på Specific Share Trading. Skriv inn de spesifikke delene du vil selge og prioriteringen de blir solgt. Velg Fortsett, Bekreft bestillingen, og velg Stedbestilling. Hvis du holder mye som kan føre til en ldquodisqualifying dispositionrdquo (se ovenfor), bør du nøye vurdere skattekonsekvensene av partspesifikasjonen.